人力资源负责人变成了人力资源专员你会怎么做？

我对这个问题这么看：

我觉得他们老板对hr部的人员设置也很奇怪啊，岗位不清晰，权责不明确，本来就是用人的大忌

在全国性的大的股份制公司，大型的外资企业，或者有较长发展历史的大公司，对人员的配置和规划都比较 规范，岗位分工和职责也很清楚。