一个成熟的企业所有者和经营者应该知道如何笼络下属的心，可是总有一些老板，常常无辜迁怒于别人，特别是对于一些直属的中高层员工，就差没有拳脚相加了，更不要谈管理的技巧了，基本上是属于暴发户＋大家长的管理方法与管理思路，如果你遇上这样的老板，而一时间你又没有其他的工作。
当你的老板无故迁怒于你的时候......
JACKY1975 · 2006-05-17 · 原 13 回复 / 941 浏览 · 版块 员工关系管理
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是这样的
如果是这样，那么你的老板并不是“一个成熟的企业所有者和经营者”，所以他也不知道应该如何笼络下属的心。这样的老板是留不住人才的，长此下去他的公司也不会有好的发展。为这样的老板工作，实在是没有意思，不如早些辞职算了。即使短时间没有工作也比在此受气强的多！
这样的老板比较自以为是，老觉得自己创业不容易，很了不起，也有可能是他性子就比较直，急起来的时候就不会去注意方式方法，更不要说别人的感受了，但这种老板事后应该会给你道歉。如果是后一种，那还好说，了解他这种脾气，不在火上浇油就OK了，但是如果是前一种，那就比较难办了。如果你还想留在那边，那就只有忍，想改变是很难的，就象楼上说的，不说话。但是最好还是乘早做好另谋高就的打算。
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