管理经：如何降低员工离职率
员工关系管理 · 楼主 影々子 · 2006-05-18 · 1,759 浏览 · 20 回复 · 共 19 层
楼主2006-05-18
当员工离职率偏高，公司应该尽快找出问题的症结：是招聘流程出了问题，以致没有找对员工？还是主管的管理风格造成员工不满？在“健康问题、家庭因素”等常见的离职原因背后，探索真正的原因。
专家讨论 · 18 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2006-05-19 00:36
可惜，偶们公司离职率再高，老板也不重视，哼哼
3楼2006-05-20 02:53
员工频敏的离职对公司造成财力和物力上的损耗
4楼2006-05-20 05:11
我们公司员工流动率大，工资低，环境差，没办法！
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