公司成了跳板，怎么办？

公司三月份进来一名应届毕业生，之前给他讲清楚三方协议，实习合同，正式的劳动合同的区别，后来该员工选择签订正式劳动合同，合同约定试用期为3个月，马上试用期满，由于该员工在别的政府单位面试过，通知还未正式下达，所以目前试用期到期后还不想转正，甚至有想延后的打算，感觉是把公司当作暂时的跳板，那边有结果了就去，没结果还是在公司。