精成都企业培训需求是啥？

你遇到的现象是比较普遍的现象。因为在培训中学员期待的不仅仅是关键的流程和技巧，他们还需要很大的信息量。其实很多的课程内容学员多多少少都知道一些，甚至已经参加了这样的培训。如果你想真正打动他们，你就需要讲出一些和别人不同的地方，讲出一些更精彩的地方。不是学员的要求高，是整个时代都在前进，我们也都需要与时俱进哈。我希望有机会和你做更多的培训方面的交流哈，我的邮箱：winston1971#sohu.com 电话：【手机已隐去】

winston1971：

我不知道你做的这家公司的情况，所以我下面的说法只是一种猜测哈！对于一般的人来讲，他们评估一个培训师更多的是去看一个培训师的技巧，就象我们经常会去评论一个歌手的台风好不好并把它作为一个歌手好不好的标准一样。但是，当学员的层次达到某种高度以后，他们就会发生一个重大的转变————重内容，轻技巧。因为培训最终是一个解决问题的过程，做不到这一点，在热闹的培训也没有意义。成都企业的整体水平和沿海一带差距太大，所以你的遭遇可能是学员本身的问题所引起的。但是会不会本身的培训技巧上也有尚需改进之处？？？当然这些都是我的分析，如果我看过你的培训我就会很清楚的知道原因了哈。希望以后你在成都有培训的时候可以通知我去观摩一哈哈。也衷心希望我们能够有根多的交流机会哈。如果你不介意也可以把你的mail告诉我哈。