如果公司在三月份录用当年六月才会毕业的应届大学毕业生的话，那么公司应当从三月份开始为其缴纳社会保险呢还是从他毕业后，当年七月开始为其缴纳社会保险？
录用没有毕业的大学生之后是否立即为其缴纳保险？
易可人 · 2006-07-12 · 原 11 回复 / 942 浏览 · 版块 劳动关系实务
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没有应该在试用期结束后才能办理三金，因为国家规定试用期为1—6个月
这类帖子沙龙里比较多！各个地方办理的程序不一样，有的是拿到毕业证书就可以缴纳保险了，有些地方是需毕业生办理报到手续后才办理保险，最后到当地的人事部门和劳动部门咨询一下！ 另外试用期结束才缴纳三金是错误的做法 违反劳动法 ，呵呵，话说得重了点，请楼上的不要介意啊！！！
办理报到手续？提供报到证？还是只是签订就业协议？
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