人才的竞争是企业竞争的核心，人力资源开发成为企业发展的关键，这已经是不争的事实。变传统的人事管理为人力资源管理，已经成为不可逆转的潮流，人力资源部自然成为这一转变的焦点。
精人力资源部：冲出“死胡同”（经典好文）
子规当歌 · 2006-07-24 · 原 65 回复 / 10509 浏览 · 版块 HR沙龙杭州区
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人力资源确实是个让人头痛的部门，只有好的人际关系才能做好这个部门，这个部门，人际关系好的，就可能在本厂中做好这个工作，在加上一个管理思想前卫的参谋，那就是一个完美的组合．
好文，分析很透彻，尤其是一些对当前某些现象的精辟分析和见解
我到人力这个行业三个月了。
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