讨论一个女职工怀孕及休产假期间的薪资实际操作的问题
上海HR沙龙 · 楼主 graceyin · 2006-08-17 · 1,807 浏览 · 12 回复 · 共 10 层
楼主2006-08-17
我单位有1女职工YCQ是10.29，她打算10.1开始休息，10月份利用国定假期以及她的年假，另外再请半个月的产前假；另外她属于晚育单胎，因此产假4个月，预计休11、12、1、2共4个月，另外这4个月期间有国定假日是可以顺延的（元旦1天、春节3天），那她应该上班的日期应该是3.6（周一）。
专家讨论 · 9 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2006-08-22 03:08
4金扣除部分等休完产假后再补扣? 能在11,12,1,2 月份中的差额工资3000中扣除吗?
3楼2006-08-24 21:03
一般4金的个人部分都是后来补扣的。
4楼2006-08-25 01:48
好像产前的半个月假应该是算在四个月产假中的，统称为产假。
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