精天津HR在全国到底应该排在什么位置?

比较乐观的看，这是不是说明咱们天津HR整体水平还有发展的空间呢？我刚刚入这行时间不长从事劳务派遣，公司分人力资源部、社险部、财务部等，但常听到的观点就是人力资源部门是个什么人都能干的地方，作为专业机构的领导说这样的话听着很让人不舒服的。我觉得一个行业要有发展的前提就是需要对他有足够的重视（有的企业甚至把人力资源部门划归为后勤保障）相对的从业人员的专业素质更是不容置疑，这些都是基础，跟人的眼界和观念分不开。从自身做起。

天津的HR在努力，但是再努力也还是需要好的土壤的。

至于天津HR在全国的位置，这个问题很大，俺不知道怎么回答才好。