上周在公司开展了一次内训，时间短、任务重，但是为了培训质量，我和同事们还是很下了一番工夫，但是来参加的人员却很少，大部分的人，都是因为工作忙的原因。员工对培训感觉是个可有可无的事情，我怎么做，才能使大家能够重视呢？
怎样才能使员工重视企业内训
小渔 · 2004-04-18 · 原 12 回复 / 1455 浏览 · 版块 培训与发展
专家讨论 · 12 层 · 免费试读 3 层
有些培训是工作内容的一部分，员工作为公司的成员，有接受教育训练的义务。
谢谢2楼，我也感觉是，主管要是重视了，下面的员工自然会好一些。“培训是工作的一部分”我极赞成这句话
还有，你也可以根据员工的需求作一些他们喜欢的课程，比方说是和他们专业相关的，可以提高他们的业务水平的，或者是能提升员工自身素质的课程，可能他们参加的积极性会高点。然后有基础的情况下，再推选一些公司要求他们参加的培训，可能他们的接受程度会好一点。
🔒
还有 9 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 9 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。