员工不提前30天通知怎么办
劳动关系实务 · 楼主 huazhuzhu · 2006-09-14 · 1,025 浏览 · 13 回复 · 共 13 层
楼主2006-09-14
请问：劳动法规定员工辞职只要提前三十天通知公司就可以了，如果员工没有提前三十天通知，比如只提前20天通知，或者不通知就走了，那么公司有什么办法可以约束员工？
专家讨论 · 12 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2006-09-15 00:57
实际工作中这确实是一个很大的问题
3楼2006-10-09 03:15
公司规定员工如不提前一个月提出离职,需赔偿公司相当于一个月的工资的金额.
4楼2006-10-09 08:01
根据江苏这边现行的劳动合同条例,针对这类问题,企业对员工基本上没有办法的,只要他没给公司造成太大的经济损失,公司是没有权利扣发其最后一个月工资的.
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