沙龙智库 / 培训发展

为余世维老师鸣不平

tangbingling · 2006-10-21 · 原 122 回复 / 18599 浏览 · 版块 培训师修炼

最近看了几篇,认为余世维老师学历是造假的文章,并群起攻之,并大骂余世维老师.我有些不明白,为什么非要把学历跟能力联系到一起呢?我自己也听过余世维老师的授课,声情并冒,直接说到了很多事情.事物的本质.并教会了我们很多解决事情的方式.方法.中国有句古话:"英雄莫问出处."那我们为什么非要苦苦的去追寻所谓的高学历呢?在这论坛的基本上都是HR人,试问大家,你们在面试人的时候难道最看重的是人的学历吗?学历只能代表一个的专业知识程度.作为管理者而言,我们需要的是深程次的思想.思维以及处理事物.事情的方式.方法.也许你有博士水平,那只能说你专业知识比较高,但思维方式呢?思维不好,处理事情的方式.方法不好,在管理上,你就是个高中生!一句话,没用.而余世维老师的思想.理念,看事物本质的眼光早已凌驾于所谓博士之上,因此我们尊重他,并称为“老师”

[ 本帖最后由 tangbingling 于 2006-10-21 18:03 编辑 ]

专家讨论 · 101(另有 21 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · hongdan · 2006-10-21

虽然不认识楼主说的余世维老师,但是感觉楼主说的也是在理的,有时候不能仅仅根据学历来评断一个人的能力,学历与能力如果能够并重当然是好,但也并不完全要依靠这来评断,有的人虽然学历很高,但为人处事的能力与个人素质,甚至是工作能力并不如学历低过他的人,因为,学历不高(高中生和本科生或是研究生的比较)的人更懂得在现时的社会中提升自己的知识层面,无论是专业的还是业余的,都不能忽视的.

3楼 · lyoooly · 2006-10-21

余世维老师学历是造假的文章,同行业竞争的产物,不必太认真...

4楼 · 阳光普照 · 2006-10-21

支持楼主所说

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