已申请综合工时，那么！法定的国庆等节日是否要支付加班费？

我公司是餐饮行业，由于行业的特性，不得不让员工在周六，周日上班，有时候国庆、春节、元旦等都需要上班。公司向劳动部门申请了综合工时制，但还有很多的员工要求国庆、春节、元旦上班要给3倍的工资。公司的做法是调休，不肯给3倍的工资，不只到这种做法是否具有合法性。