请教一个问题:提前三十天,书面通知员工,终止劳动合同,为了证明公司已经这样做了,需要请员工在通知书上签字.
请教:员工拒绝在<终止劳动合同通知书>上签字,该怎么办?
caiyu9 · 2006-11-22 · 原 28 回复 / 2522 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 22 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
给他通知书的时候多叫几个其他部门的人同去，证明已经通知到个人，该员工不签字不要紧，通知完后同去监督的员工一起在这张通知书上签字确认已经监督见证通知到该员工了就可以了。
在东莞有这样子操作:
去相关部门备案，以证明本公司已经履行了这个规定就可以了饿。
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