很多企业存在员工绩效管理与企业/部门绩效管理脱节的问题。企业如何形成战略，并将战略转变为具体的行动？
12月23日关于战略分解与绩效的HR交流研讨活动（晚上将根据大家意愿安排圣诞晚宴!!）
红衣主教 · 2006-12-06 · 原 13 回复 / 1094 浏览 · 版块 HR沙龙天津区
专家讨论 · 9 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
俺想声明一点，俺们每次请的嘉宾，并非圣人，并非完人，甚至有的年纪尚轻，经验资历并不丰富（比如俺 ），并不比大家高出一等，没有光彩耀眼的光环。
我们组织活动首先关注的是分享，希望通过不断的经验分享与交流，能够提高我们的工作质量，希望大家都能积极地参与HR自己的活动！
23号我们开沙盘课程~~可惜啊！！
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