还未来得及办理入职手续就发生了工伤，如何解决？
劳动关系实务 · 楼主 紫韵 · 2006-12-12 · 2,076 浏览 · 27 回复 · 共 24 层
楼主2006-12-12
某制造业招聘工人时，一般是先上岗试用三天，
专家讨论 · 23 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2006-12-12 21:05
虽然未办理入职手续，但发生工伤是在公司发生的，并且是在上班时发生的，仍然是公司的员工。
3楼2006-12-12 21:16
公司应该赔偿,建议修改类似不合法的制度.
4楼2006-12-12 22:08
公司制度不合理，
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