公司要为转正员工办理社保，而员工却不愿意办理该怎么办啊？

以前社保缴纳情况没有重视，目前总公司要求为员工办理社保，并把社保率作为人力资源部的KPI指标之一。而分公司为了应付上面的要求，没有缴纳用人单位应该缴纳的部分，而是在基本工资里面扣除了一部分在作为社保，工资和福利没有分离，实际上是个人出钱办理的社会保险，而员工月薪水平不高，从而很多员工不愿意办理。