沙龙智库 / 培训发展

关于新员工培训

paige-811003 · 2007-01-01 · 原 10 回复 / 924 浏览 · 版块 培训与发展

我被赶鸭子上架做了员工关系兼培训主管。因为这两个条线基础都不是很扎实,最近一直在做有关制度的完善。

专家讨论 · 7(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3
3楼 · 亚莹 · 2007-01-15

谢谢楼主分享,您写的很具体!

4楼 · zhilintz · 2007-03-04

蛮细致的说,正在做新员工培训手册,谢谢楼主

5楼 · nianhua · 2007-03-04

我也在做新员工培训,时间不要太长,要与转正相互联系,军训的时间不宜太长,最多7天,培训完后要跟踪

🔒

还有 4 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 4 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

活动
2026 HRTechXPO® 超级盛典 · 上海
未来人力资源科技论坛,聚合 HR 科技前沿与最佳实践。
了解 & 报名推广

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。