关于新员工培训
培训与发展 · 楼主 paige-811003 · 2007-01-01 · 924 浏览 · 10 回复 · 共 8 层
楼主2007-01-01
我被赶鸭子上架做了员工关系兼培训主管。因为这两个条线基础都不是很扎实，最近一直在做有关制度的完善。
专家讨论 · 7 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
3楼2007-01-15 03:54
谢谢楼主分享,您写的很具体!
4楼2007-03-04 19:47
蛮细致的说，正在做新员工培训手册，谢谢楼主
5楼2007-03-04 20:26
我也在做新员工培训，时间不要太长，要与转正相互联系，军训的时间不宜太长，最多7天，培训完后要跟踪
🔒
还有 4 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 4 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。