精热点：人力资源战略规划包括哪些范畴？

大家没时间参与讨论，我只好在此抛砖引玉了。其目的是希望明确本版的功能，以便发挥其效能。

有个建议：人力资源战略规划的层面很高，也是大多数hr接触不到或者没有意识到的。但是如果要讨论的话，建议应该在人力资源战略的框架下，抽出某些具体的项（这个项需要更加具体但是不抽象，譬如我们可以从人力资源规划的战术层来讨论，可能更加实际一些）来讨论，这样，既与人力资源战略规划相联系，又能与hr平时工作相结合，更适合探讨。

4楼的建议很好！奖10币。