拿着大把培训费用，可花不出去，怎么办？
培训与发展 · 楼主 chenmingbing · 2007-01-17 · 1,710 浏览 · 38 回复 · 共 36 层
楼主2007-01-17
公司按照1.5%的工资总额来计提了06年的培训费用
专家讨论 · 35 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-01-17 00:48
员工没有热情一般只是针对没质量的培训。如果你能请到非常专业的机构和培训师来做培训，那我想只要是个有上进心的人对这样的培训都会非常感兴趣。
3楼2007-01-17 00:48
^_^，请所有的会员和斑竹吃饭，大家投票响应哈！！！
4楼2007-01-17 00:51
我真的是太羡慕了，一般公司不会有你们公司的情况，不过我猜你们肯定没有做一些高层的培训，呵呵！有机会可以让老总去参加一些高层研修班，不在于能学到多少东西，就是课余的时间能和那么多的老总认识，这个钱花的都植，可能会给公司很多机会的哦！
🔒
还有 32 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 32 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。