想问一下,开发区富士康是个什么破公司?!其中央人资部的人都是些吃干饭的么??（我知道我这样说有些过火，但是她们的确让人气愤！），我不知道所谓的大公司的中央人资竞是些没有半点劳资概念的人!!试问富士康几千名工人辛苦地工作在生产一线，而这些所谓的科室人员却对他们颐指气使，自认为什么都懂地坐在办公室，自认为高人一等，很光彩么？！对这样的大公司我再也不敢用敬重的眼光来看它了！终于相信以前大家对他（富士康）的评价了。下面是富士康中央人资的员工和我的对话：
讨论一下大家眼中的所谓的大公司开发区富士康！！（转贴一个朋友的真实案例）
桃子好吃 · 2007-01-23 · 原 12 回复 / 1586 浏览 · 版块 案例分析讨论
专家讨论 · 12 层 · 免费试读 3 层
跟几句
越是大的企业，其实管理上存在的漏洞反而越大，当然，从案例中无法确知楼主朋友的信息是否准确，但如果是准确的，就真的比较让人心寒了，且不说企业本身的态度和立场，光是他们所用的人员素质就让人担忧。～
呵呵，这种情况发生非常正常了。
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