模拟演练:无领导小组讨论面试技巧与模拟
人才测评技术 · 楼主 wxty · 2007-01-26 · 2,878 浏览 · 15 回复 · 共 4 层
楼主2007-01-26
一、应对技巧
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2楼2010-02-03 00:33
楼上说的有点道理，但考官不是裁判，判断候选人是否符合岗位要求也不是依据辩论本身的结果来做出的，关键的要点是提炼出与岗位素质模型相关的行为指标并记录其出现的频率，LGD还是很有意思的一个工具。
3楼2012-02-14 20:54
组织无领导小组的面试方式，需要考官也非常强大
4楼2012-03-07 18:07
经历过两次无领导，要是提前看到这篇文章的话。。。
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