前些 天，我市某一家福利单位一名49岁独身残疾人晚上11点30分在职工宿舍起床准备上夜班时，岂料从上铺大头朝下摔了下来，满头是血，被宿舍同事送往医院抢救，已脱离危险。本人现住院治疗，医疗费向单位借款1.5万元，后不管了。伤者认为是工伤，单位说不是工作时间，又不是上班途中，不是工伤。这种情况到底算不算工伤？为什么？请各位赐教。
住职工宿舍上夜班从床上摔下来算工伤吗？
廉法 · 2007-01-28 · 原 21 回复 / 2058 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 17 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
铁定了是工伤，走工伤处理程序就可以了！就算不是工伤，公司的员工出事了也得处理的！但这个肯定是工伤！如果界定不清楚就整意外伤害险
无法肯定，工伤保险条例的认定工伤的7条内容太笼统，看认定部门的吧！
本人认为不是工伤,但是公司出于人道主义,可以承担相关费用,
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