施女士该怎么办？（关于上下级关系处理的问题）

如果是我会找上司的上司沟通!沟通的内容就是工作方法的差异和李先生对于施女士工作方法的怀疑这两个方面.但是一定要控制情绪,只说事情的事实,不要对人品发动攻击.

通过沟通问题应当能够得到解决。万一，你同他沟通不好，或者沟通以后问题没有改善。你可以同你的老上司钱先生先谈一次，征求一下他的意见，再决定是否同上司的上司梁先生沟通。

这个境况却是很尴尬，如果是我，我首先会找李先生的上司进行沟通，毕竟施女士是老人嘛！如果未果，要看自己是否还想再这家企业继续工作下去，如果还想的话，就直接找李先生谈，不要再办公室，而是咖啡馆，如果可以，可以去拜访他家，跟他比较坦诚地谈，如果这个人就是很顽固，就是不喜欢施女士，她可以要么考虑跳槽，要么对李先生进行冷战，以后所有的工作都去请示，完全按李先生的意思办。