员工离职时威胁厂里的人小心点。

我所在的公司是一家制衣厂，上个月的时候有工人介绍了一个河南老乡入厂来做事，因为要过年了，都不再招人了，因为是员工介绍，所以就招进来了，在上个月里，该员工先在生产部做事，因为三楼要人，所以调往三楼，没过两个小时，三楼主管就跟我说不要这个人，因为跟她说什么都不明白，而且做事很毛，做坏了很多半成品，只要主管不在就趴在桌子上睡觉，因为是员工介绍，所以我只有又将该员调往生产部工作，这个星期一的时候，该河南员工前来辞职，说胃痛，我跟她说好一个星期后离职，过了两天，该员工又说不想辞工了，没跟我说，只是跟美国总公司派来的老师说了一声，今天该员工迟迟不来办离职手续，我叫主管通知了她几次，她都说不离厂，就在这里做，过年也不回家了，就在这个厂里做，我找生产部的主管和组长了解了一下，发现该员工不明事理，有好几次坐在车间里玩，问他为什么不做事，她说，他们计件的都没事做，我计时的做什么，（我公司为计件工厂，新进员工在试用期内计时），所以我决定叫该员工按正常辞职手续离厂，再次通知该员工离厂，她都不离，后来，生产部主管写了一张解雇通知单给她，理由是试用期不合格（因其在试用期内计件工资太低了，半个月才165元，其他计件员工每个月都有两千多块），限令其今晚必须离厂，该员工还是不离厂，后来跟他说，厂有厂规，家有家法，不离厂也要离，因为不是我们厂的员工了，不会提供住宿和伙食给她了，她还是不明白，只是说自己不辞工了，不离厂了，后来费了好大的劲，她才离厂。离厂的时候留话给我们了，只要你们几个敢离厂，小心一点。