上周一，我这边招了一个临时的小助理，
案例讨论：关于这点大家怎么看（有金币奖励）
yimali · 2007-02-09 · 原 52 回复 / 3844 浏览 · 版块 案例分析讨论
专家讨论 · 48 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
员工手册上一般都写明入职需要提供哪些个人资料。拒不提供或者提供虚假个人资料的可以立即解除劳动关系。这点一般的公司应该都有相关的规定吧。那么可以通知她在一周内提供相关资料，否则就解除劳动关系咯。疑人不用，在用人方面我的观点还是谨慎点比较好。
楼主大人，基本上我也是个新人，但是对于这种实质性的问题我想还是慎重点好，一个人的工作能力姑且不论，单凭人品就可以起到决定性作用，你是行家，应该比我更懂个中道理！
跟她再沟通一次吧，说明个中原因，再给她一次机会，并且说明，如果还是不能提供就请她自行离职，当然，楼主也可以跟学校求证下，这样楼主已仁至义尽，那个小家伙也知道锅儿是铁打的了～
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