用人单位不该疏忽的环节

用人单位不该疏忽的环节〔案例回放〕某公司录用新员工黄某，并给黄某发放了录用通知书。公司的录用通知书上注明了报到日期、岗位、试用期薪资以及转正后薪资等等事项，并且写明从报到之日起有三个月的试用期，经考核合格后予以转正等。黄某进公司的第一天，办完报到手续后，公司人事部给黄某发放了员工手册，以及公司的劳动合同。黄某说要看一下合同，再签订，人事部觉得黄某的想法也合理，就同意了，并把合同给了黄某。