精让老板看到培训“利润”
培训与发展 · 楼主 hanrui · 2007-02-25 · 11,129 浏览 · 129 回复 · 共 56 层
楼主2007-02-25
让老板看到培训“利润”
专家讨论 · 55 层(另有 74 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-02-28 19:28
真的是很好的文章呢
3楼2007-03-01 19:14
记得有一个做人力资源的专家和我说过这样的话,就是好的企业他不是缺人才的.为什么呢?是因为人力资源部能够了解企业发展的过程, 了解老板的思路, 在这个过程中按照老板和公司发展的时间表为企业准备好优秀的人才这才是优秀企业的HR .
4楼2007-03-02 04:17
HR能否坐到企业决策的圆桌会议的桌前,关键看HR是否能有前瞻性,有为才能有位, 培训亦是如此!
🔒
还有 52 层专家讨论没看完
这个话题当年有 129 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 52 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。