在论坛上和生活中常常能碰到朋友问我，人力资源管理到底要不要考：他们中有的人期望通过人力资源学习达到进入人力行业工作的转型目的，也有从事人力资源基础岗位的人希望考过管理师后能在职业上有个进步。
人力资源管理师，考还是不考
错过深蓝 · 2007-02-25 · 原 12 回复 / 1196 浏览 · 版块 上海HR沙龙
专家讨论 · 11 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我本来想考，现在又不想考了！
人力资源证书跟财务类证书不同，一个是行业准入的，一个是技能提高的。比如从事财务工作必须要求会计上岗证，而人力证书就不同， 没有规定从事人事岗位的必须持证，也没有规定从事什么职级的必须拿什么证书，很多经验都是日常积累的，劳动法规也好绩效方案也好，这些都是在日常工作中灵活应用的，比如我本人，就从没考过人力证书，一样曾担任人力管理工作，一则是我机遇比较好，很多事情提前遇到了，另一则是边学边用，不懂就查资料问朋友虚心求教
真是仁者见仁智者见智呀
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