新员工入司培训的困惑

新员工上岗前培训属于适应性培训，不同于岗位培训和技能培训。我认为你的培训方式过于复杂。新员工上岗前培训目的是让其知晓公司总体形象和一些通俗的规章制度以及岗位应知应会教育，如你所指的1、2、3、4和6的服务礼仪规定（不包括训练），5、6和7属于岗位培训，不能短期见效。

您所述的情况一般是针对间接人员而言，我公司的间接人员职前培训会按岗位而定是否需要安排职前培训计划，最长的培训时间会持续一个月左右，一般是针对业务部门而言。

谢谢各位朋友的回复，培训项目中的5.6.7确实效果较难体现。