生产企业的薪酬管理模式探讨与绩效考核体系的建立

太晚了，明天我会把自己的一些经验和目前公司的人力管理模式与大家一起分享。不过只是抛砖引玉而已，还请各位多多支持，与大家一起分享自己的经验和心得体会！

昨天也聊了很多，不同的行业的模式大不一样

我们是服装生产行业，服装生产属于劳动密集型产业，所以对于人力资源的开发和利用非常重视，特别是现在普遍发生民工荒的特殊时期，服装生产企业的利润又非常少，所以成本控制和员工实际收入是我们最为关心和权衡的主题，也是管理的关键和主旨。如何用最少的成本挣取最大的利润，同时让员工挣到心理满足的工资水平，还要在员工福利待遇方面让员工稳定，激发他们的工作积极性，这是人力资源部每天都在考虑的事情。