如何建立有效的员工培训体系
如何建立有效的员工培训体系
lighthorse · 2007-03-15 · 原 16 回复 / 304 浏览 · 版块 培训类资料专区
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每年都要计划，可是员工提交的培训需求太泛，有点苦恼
为什么,不能在需求调查的时候就按部门\按类型,先由我们提出范围,如果当中没有的,再由他们提出， 这样是不是可以节省我们的分析时间和对方的需求填写时间.
现在企业都去重视强调这个问题，但真正符合公司内部需求的根据企业的现状更新设计的。当然要有个大方向的依据，但要落实到实处要有真实可行的内容才可以
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