“智联和英才”——你为什么陷入困境 ？（4月11日更新）
jiankang5460 · 2007-03-27 · 原 25 回复 / 3656 浏览 · 版块 HR沙龙郑州区
专家讨论 · 22 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
分析的很客观啊，企业生存之道在于决策者观念的不断创新和对市场的敏感度
1、在 2004年，记得我自己在中国人才热线上注册过了好几次，每次去重新注册都是忘记密码或注册名了：说明一个问题就是，这个时候网络招聘不足以让我去刻意记忆我的注册名和密码，对之没有任何印象。
高人,你不是搞网络的,但分析的一针见血,有根有据!其实互联网不像别人想像的那样美好,网络就是靠吹牛,靠炒作!
🔒
还有 19 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 19 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。