刚去一家公司，公司高层很重视培训，公司为中德合资，在市场上有一定的影响力。 今天全天搞了个6H的QFD培训，培训9：00开始，结果到9：00，原计划中45人参加，只来了35人！ 而且稀稀拉拉，迟到得一塌糊涂。 下午13：00开课，只有15人了，真令人匪夷所思！！！ 况且讲师水平还算不错。今天是周六，原来是没有上班的。
培训现场犹如菜市场，如何考勤？
bingoday · 2007-03-31 · 原 24 回复 / 1534 浏览 · 版块 培训与发展
专家讨论 · 22 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
领导重视培训，但是培训部没有拿出有效的培训方法。
同意Jiein的意见。
我觉得是公司培训文化的问题,跟调不调研没多大关系.
🔒
还有 19 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 19 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。