现有一女员工
女员工产假期间合同到期可否不再与其续签劳动合同?????
echoweiwei · 2007-04-09 · 原 11 回复 / 1732 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 10 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
劳动法第二十五条规定“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；”可以解除劳动合同。但证据一定要全面。
如果严重违反劳动纪律那么是可以解除劳动合同的。
在产假和辅乳期间是不能解除劳动合同的,
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