沙龙智库 / 培训发展

如何规划员工职业发展

古井 · 2003-09-09 · 原 10 回复 / 3576 浏览 · 版块 培训与发展

依据马斯洛的需要层次理论,物质需要是人类较低层次的需要,而自我实现才是人的最高层次的需要。职业发展属于满足人的自我实现需要的范畴,因而会产生更大的激励作用。

专家讨论 · 4(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · zjn821 · 2008-12-23

写的不错,我们更需要原创的东西,希望各位多多提供自己的原创思想一起分享

3楼 · 飞舞的云 · 2010-03-10

我目前也正在做这块的工作,希望大家多多交流心得体会。

4楼 · bjssjc1 · 2010-03-11

在新的时代背景下,信息和知识,已经成为企业重要的战略资源;学习与创新,已经成为企业生存与发展的关键!全面开展企业教育培训计划,建立和完善企业教育培训管理系统,全力推进学习型组织建设,利用信息技术进行学习管理与知识创新,是企业提升核心竞争力和保持可持续成长的重要途径和手段……

🔒

还有 1 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 1 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

活动
2026 HRTechXPO® 超级盛典 · 上海
未来人力资源科技论坛,聚合 HR 科技前沿与最佳实践。
了解 & 报名推广

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。