劳动合同最新案例,回复超过5贴公布专家意见.
劳动关系实务 · 楼主 jamesgd · 2004-06-01 · 1,106 浏览 · 10 回复 · 共 7 层
楼主2004-06-01
劳动合同最新案例,如果回复超过5贴就公布专家意见.
专家讨论 · 6 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2004-06-01 06:32
同意代表B的说法，已解释的很清楚。李某是合同制职工的身份，他签订的是有固定期限劳动合同，合同到期自然终止时，企业不需支付给他生活补助费。
3楼2004-06-01 18:24
从“李某1985年12月参军，1989年12月退伍后一直在农村务农，1994年5月20日被某国营百货大厦招收为合同制保安员，合同期10年”这一点可以看出，李某是农村户口，按国家现行的规定，农村户口应征入伍，退伍后是不属于国家安置范围的。其工作时间就只能从其被招为合同制保安员时计算。所以李某既不符合“1986年9月30日以前参加工作的“原固定工”条件”，也不符合“1986 9月30日以前入伍，复员、转业、退伍后到国有或县以上集体本单位工作的正式职工，统称原固定工”的条件。所以合同期满后，单位不再与其续签合同，也不用支付生活补助费。
4楼2004-06-03 02:51
专家点评：应该支付
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