劳动合同最新案例2,回复超过5贴公布专家意见.
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jamesgd · 2004-06-01 · 原 10 回复 / 1015 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 7 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我选A，同时公司安排其补休的做法是不对的，法定假日安排其加班，应当按劳动法规定支付其加班工资。
若公司有这样的规定
如果公司规定而且公布了关于旷工和开除的制度，可以开除，选a。
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