第一名 虽然是企业文化专员,却又负责行政事务,素质较差,与我说话都不先称呼的,安排的工作总是要找理由,要商量,女性
新到任后发现有两位如此有个性的下属
微雨燕双飞79 · 2007-04-27 · 原 13 回复 / 974 浏览 · 版块 员工关系管理
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呵呵，看看《孙悟空是个好员工》。要改变一个人很难的，关键是看要怎么用人，这个得具体问题具体分析。
潜意识的和以前的或者自己的标准相比较了,慢慢了解这里的环境再准确的判断,你做好了,下属有会有改变的,这些人还是会上仿下效的.先正自身也是改变他们的一种方式.
换位思考——先思考下他们是怎么想的，为什么要这样，个性——博奕——甚至个人家庭问题
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