员工盗窃公司财物被开除,现提出劳动仲裁
劳动关系实务 · 楼主 Giallorossi · 2007-05-01 · 3,010 浏览 · 13 回复 · 共 12 层
楼主2007-05-01
大约半个多月前
专家讨论 · 11 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-05-01 21:43
首先要看你公司的厂规上有没有这条，构不构成补开除的条件；另外偷公司的化学品证据成立有没有这个员工的签字；或者工会主席签字
3楼2007-05-01 22:59
真的是有刁民哦，偷了东西还理直气壮。为以后遇到这样的事情提了个醒～～～～～～
4楼2007-05-02 00:29
从所述内容看,公司在最初处理时留下漏洞.(1.当初公司确实是只以"有沉积物的空瓶子"这个事实来断定李某偷盗化学品,在他承认后又没有要求其在供词上签字)这在仲裁时对公司不利.劳动法本身就明确优先保护.故希望楼主在仲裁前想办法把这些补上.
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