对于核心人才或是关键岗位人员，公司要给与政策倾斜，解决激励以及离职的问题。
有人在做“员工个人发展计划（IDP）”么？
luplup · 2007-05-21 · 原 22 回复 / 5705 浏览 · 版块 培训与发展
专家讨论 · 20 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
关注这个问题，希望高手们指教
“综合员工发展计划”包括两个部分：
其实公司的现有平台决定了能做成什么样，薪酬体系，测评纬度，还有人才储备政策。
🔒
还有 17 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 17 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。