毕业后就在一家台资厂做培训做了快二年，由原来的培训助理到特助，工作也由原来单纯的组织培训到授课，到招聘！今年五一过后跳了一家工厂，面试时，说是做招聘与绩效，因为考虑到我的经验当这两方面都比较缺少，所以工资给的比较低，当时我也觉得能学学经验也不错！入职后才知道我这个位置一年多一点就走了两位，这也才发现这边的职位就相当于一个经理助理，主要的工作内容就是离职面谈，通知通告的写作，目前将要负责的就是公司普工招聘。工作内容并不多，也不难，但是经理就是不满意！压力真是大，不知道到底是走还是留！走的话又觉得不甘心，好象有点逃避的倾向，不走又觉得很压抑，工作不开心，每天精神都绷的紧紧的，老是出错！
是不是我的能力真的不行？
sunly_yang · 2007-05-22 · 原 13 回复 / 658 浏览 · 版块 深圳HR沙龙
专家讨论 · 12 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
老大一年走了两个，还算是正常，加上你，如果你也走了，就三个了，这个岗位就真的很难做了。
说不准,不过我感觉如果下属频频离职那个主管应该有问题.
嘿嘿,绝对不是能力问题
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