劳动关系——请大家帮帮忙，我如何解决这个问题
劳动关系实务 · 楼主 琳格 · 2007-05-23 · 886 浏览 · 14 回复 · 共 14 层
楼主2007-05-23
我是2006年9月1日入职到现在所在的企业的。
专家讨论 · 13 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-05-23 22:56
我认为你需要明确以下几点：单位是否已经给你上了医疗保险？你是否很在乎这份工作？你是否很想享受生育保险？你觉得法律法规都不遵守的企业是否值得期待？
3楼2007-05-24 00:05
大部分公司订立的所谓的婚假,产假,都是倾向于公司方的,也是违法的.但是,没办法,劳动者始终是处于弱视地位.如果,你不照办,公司可以变向的让你离开!有一点,你要清楚,最基本的,公司不能随便与三期内员工解除劳动合同.
4楼2007-05-24 02:34
企业无权限制婚\产假的时间期限,凡是与企业建立雇用关系的,员工有权享受此法定待遇.
🔒
还有 10 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 10 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。