近来几次看到关于人员素质的评论,大家也经常说某种人没素质或者另外某种人需要提高素质,那么什么是素质?我觉得这个问题也挺大的,不一定有标准答案,大家可以仁者见仁、智者见智,发表一下各自的看法。
[ 本帖最后由 费加罗 于 2007-5-25 13:24 编辑 ]
近来几次看到关于人员素质的评论,大家也经常说某种人没素质或者另外某种人需要提高素质,那么什么是素质?我觉得这个问题也挺大的,不一定有标准答案,大家可以仁者见仁、智者见智,发表一下各自的看法。
[ 本帖最后由 费加罗 于 2007-5-25 13:24 编辑 ]
礼貌,讲话有修养
比如:督导能力、沟通能力、决策能力,创新能力等等。再加上,团队协作,行为礼仪,个人爱好,还有么?可是这些好象很难量化。
人员素质模型 或者是胜任励素质 跟字面说的素质 从内涵到外延都不是一个意思了
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 10 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。