沙龙智库 / 培训发展

让大家一起认识拓展训练

天涯名流 · 2007-05-24 · 原 61 回复 / 6182 浏览 · 版块 培训与发展

楼上说的有一些道理,但是什么问题不能全部否定。拓展训练作为体验式培训,首先他的方式为培训注入了一些活力,不象以前培训由前面一个老师讲,其他人在下面边听边做笔记,我们把这种培训方式叫“填鸭式培训”也叫“灌输式培训”这样的培训方式经研究人员研究他的知识使用情况还不到10%,而你自己亲身经历的事情其知识使用情况可以达到85%,因为人的记忆是以图片的形式存储在大脑中次感神经原与次感神经原建立的神经链中,当你调取记忆时是以图片形式出现在你的大脑中,而不是以符号和文字出现的,拓展训练就是让你自己先行后知,体会深才思考的深入,当然必须有个前提就是全身心投入了,如果没完全投入是没有任何感受的,就象找一个游泳世界冠军给你培训2天,难道你就能学会游泳吗?

专家讨论 · 54(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · cristyyun · 2007-05-26

介绍到非常到位啊!很值得想了解拓展的朋友好好学习一番!

3楼 · 透明雨衣 · 2007-06-04

呵呵,说的还有些道理~

4楼 · duguyanyi · 2007-06-04

拓展训练很不错,其实如果公司条件允许,可以让全公司的人一起上,对于团队锻炼效果确实很独特

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