公司正式员工离职必须提前三十天申请，但申请员工之后，却再申请这三十天为事假，事假休完后，回来办理离职，等同于不须要提前三十天申请离职。
员工离职前请一个月事假
涟漪 · 2004-06-07 · 原 12 回复 / 1730 浏览 · 版块 劳动关系实务
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如果在你们公司请一个月事假是可以被允许的，并且员工所在的部门对这个人离职也表示了默许，那么员工钻空子也很难避免的。
一个月的事假不会随便批准。
规章制度是死的，人是活的，如果辞职的员工不是关键的人才的话，最好还是在员工递交辞职书后马上就批准办理离职手续就是了，何必非要拖到30天的期限呢。另外就是把审核请假等纳入部门管理考核范围。
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