我所在的是一家大型的连锁企业,在很多地方都有分店,现在我们在昆山的分店有一员工在公司干了11年,现在跳槽去了另一家公司,在2006年的合同续签中我们和他签订了无固定期限合同(使用昆山地区的标准版本合同, 合同中没有任何补充条款),现在该员工离职,向公司索要离职赔偿金,我想问一下这个赔偿金该给吗?是否有相关政策规定吗?
有关离职赔偿金的发放
世然 · 2007-05-29 · 原 10 回复 / 814 浏览 · 版块 HR沙龙苏州区
专家讨论 · 10 层 · 免费试读 3 层
他是自己要跳槽的，干吗问你要赔偿金啊！你问他要辞职信了么？如果有，完全可以高枕无忧
对啊！他跳槽应该是他违约啊？是不是还有其他情况被楼主省略了啊……
1999年以前的工作年限，员工自己辞职也是要计发经济补偿金的。每满一年一个月，不满一年按一年计。
🔒
还有 7 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 7 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。