这样合不合理?
劳动关系实务 · 楼主 leon225 · 2007-06-02 · 914 浏览 · 18 回复 · 共 18 层
楼主2007-06-02
我们公司有一名员工辞职,辞职书是5月29日递交的公司决定在6月2让其离职.
专家讨论 · 17 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-06-02 01:56
规定转正员工需要提前一个月告诉企业离职 并不等于他一个月后才可以走
3楼2007-06-02 02:39
我也是这样认为啊,因为该员工是我的下属,职务为安全主任,但是该员工作能极差,当初也是通过关系进来的,现在我决定不要了,让他马上离职,可是他跑来和我说他未到离职期,不结工资也不上班.
4楼2007-06-02 02:44
该员不离职的理由是认为自己未到离职期,公司提前让你离职应该算解雇,要求公司按解雇进行赔偿违约金.因为这个问题没有明确的规定,案例也少.无法拿出具体证据说服他.
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