沙龙论坛回顾 / 劳动关系

打人的员工走了,受伤的人找谁赔?

员工关系管理 · 楼主 胖荣 · 2007-06-02 · 2,487 浏览 · 23 回复 · 共 24 层
胖
胖荣超级版主
帖 1,300 · 精 2
注册 2006
楼主2007-06-02

公司一名员工A和员工B同时喜欢上一个女孩子,员工A就叫上几名同事,欧打员工B.员工B被打了,员工A因为打架怕被公司开除,就自动离职了. 员工B被打,员工A的去向不明,公司无法调查事情经过,拒绝员工B的任何请求。各位高手讨论一下,如何处理?

[ 本帖最后由 春茶 于 2007-6-3 12:31 编辑 ]

分享微博
专家讨论 · 23 层 · 免费试读 3 层
春
春茶超级版主
帖 5,347 · 精 9
注册 2007
2楼2007-06-02 21:24

呵呵,为女孩子打架的事也是常见的了。打人的人出手重点吧,倒还可以报警;出手轻点吧,公司处理一下就好了;这出手不轻不重的,人还跑了,怎么说碰到这样的事情是有点棘手的。大家帮忙一起想想主意吧!感谢胖荣同学分享的这个案例,奖点金币,目的是鼓励更多的朋友来这里分享关于员工关系管理的案例。呵呵,更期待精彩回复……

辣
辣椒黄金长老
帖 1,479 · 精 1
注册 2007
3楼2007-06-02 21:35

辣椒赚钱来了。。。。。。。。。。。。

春
春茶超级版主
帖 5,347 · 精 9
注册 2007
4楼2007-06-02 21:38

哈哈,辣椒直截了当地要金币,偶不给都不好意思啊,呵呵

🔒

还有 20 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 20 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。