中小型企业人力资源部门往往不单独设立培训专员，但是，培训工作在目前越来越重要的今天，如果人力资源部门没有进行系统的建立培训体系，培训将不容易取得预期效果。
中小型企业培训体系建设的简易思考
anyjiu · 2007-06-05 · 原 15 回复 / 1883 浏览 · 版块 北京HR沙龙
专家讨论 · 7 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
谢谢分享！
思路清晰，很贴近已经有一定规模的中小型企业实际情况，有一定实用价值，赞一个！
新成立的小型公司，特别是只有几个人的公司，先不必建立“培训体系”，但是一定要建立“学习制度”。
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